کارورزی
مفهوم کارورزی:
کارورزی یکی از ابزارهای مهم تربیت نیروی انسانی کار آمد، ماهر و متخصص در حوزه تحصیلات دانشگاهی است. البته در مقطع هنرستان و دبیرستان ها هم انجام می گیرد. کارورزی را به نوعی ، یادگیری مهارت در محیط حرفه ای، تجربه برقراری ارتباط حرفه ای و فرصتی برای انتخاب شغل آینده، تعریف می کنیم. کارورزی محیط کسب تجربه است و کارورز در این مکان با کسب مهارت ، نقاط ضعف خود را از بین می برد.
کارورز کیست:
کارورز یا کار آموز داوطلبی است که بر حسب توانمندی های خود و با برخورداری از دانش مقدماتی خود برای کسب یک مهارت خاص به واحد کارورز ی مراجعه می کند و برای مدت کوتاه و تعیین شده ای و بر اساس شیوه نامه و استاندارد مشخصی زیر نظر مربی خود در سازمان یا موسسه کارورزی ، آموزش مهارت می بیند . در تعریفی دیگر ، کارورز فردی است که در حین تحصیل در آموزش عالی و به منظور کسب تجربه ویادگیری مهارت های تحصیلی مبتنی بر رشته دانشگاهی خود برای مدت مشخصی آموزش می بیند.
اهمیت و جایگاه کارورزی:
1- کارورزی ، مهم ترین پروژه درسی برای رشته های مختلف تحصیلی است و اعتبار مدرک تحصیلی دانشجو ، منوط به گذراندن این درس است.
2- کارورزی ، تمرین واقعیتها در محیط کار است و تلاشی برای مرتبط ساختن تئوری و عمل
محل کارورزی کجا است:
محل کارورزی مکانی است که آن سازما ن و موسسه پتانسیل و توانایی آموزش مهارت های حرفه ای را به کار آموز یا کارورز داشته باشد. که می تواند شامل موارد زیر باشد:
1- مناسب بودن ابزار و وسایل لازم برای آموزش های مهارتی لازم به کارورز یا کار آموز
2- دانش فنی مدیر یا مربی کار ورز ی نسبت به کار و تخصص سازمان متبوع
3-بستری مناسب برای آموزش کارورز که بتواند دانش تئوری خود را به عمل تبدیل کند.
4- نظارت کامل بر نحوه انجام کارورزی و مشاوره لازم برای آموزش بهتر
5- ایجاد و زمینه لازم برای حضور کارورز در کنگره های علمی و یا همایش هایی که در سراسر کشور برگزار می گردد.
6- فراهم کردن بستری مناسب برای دست یابی کارورزان به اسناد کتابخانه ای و یا گزارش هایی که بر جریان و اثربخشی کارورزی دانشجویا ن کمک کند.
اهداف یادگیری:
- هدف از این دوره چه می باشد؟
- طراحی و نحوه عملیات کارورزی؟
چگونگی یادگیری مهارت؟
اندازه گیری اهداف آموزشی؟
یک از نکات مهم برای دوره کارورزی ، دانش حرفه ای است که کارآموز در یک محیط عینی آن را به دست می آورد.
دانش حرفه ای:
به دست آوردن اطلاعات جدید در مورد شرکت یا موسسه ای که کارآموز در آن برای مدتی کوتاه کارورزی می کند که می تواند شامل :
- یادگیری وظایف شغلی و حیطه مسئولیت، تعامل و ارتباطات شغلی و حرفه ای با دیگر کارکنان و مخاطبین سازمانی
- کیفیت کارورزی: روش انجام کار، ورود و خروج ، نظم و انضباط در محیط کار ، انجام درست کار ها و رضایت مربی کارورزی از نحوه کار کارآموز در انجام وظایف محوله باشد.
مربی کار ورزی:
مربی کارورزی ، فردی است که سازمان یا موسسه ، کارورز یا کار آموز را به او معرفی می کند و مسئولیت هدایت، حمایت، راهنمایی و نظارت کامل بر نحوه کارورزی دانشجو را برای مدتی معین به عهده دارد و نهایتا با امتیازی که به کارورز می دهد ، استاد مربوطه را در جریان عملکرد و نحوه کارورزی دانشجو قرار می دهد.
نحوه نوشتن گزارش کارورزی:
1- طرح روی جلد مناسب از یک نماد یا در ورودی سازمانی که در آن کارورزی می کنید، به شکلی زیبا و خلاقانه که آرم دانشگاه، نام دانشجو، نام استاد، کارورزی 1 یا 2 و ماه های کارورزی در آن قید شود.
2- به نام خدا و تقدیر از فرد خاصی اگر مد نظر دارید.
3- content
aknowledgment
summary
interoduction
Description of the internship
.......the organization
internship activities
workshop
suggestions
conclusion
references
appendices
appendix
فرم هایی که از سایت دانلود کردید شامل گزارش روزانه ( هفتگی) و ماهانه می باشد و از آنجا که کارورزی 1 و 2 هر کدام جداگانه 240 ساعت می باشد ، باید بر اساس تقویم و زمانی که می خواهید اختصاص دهید ، به گونه ای برنامه ریزی کنید که بتوانید نهایت استفاده را از آموزش های مهارتی در محل کارورزی داشته باشید.
4- انجام یک مصاحبه مطبوعاتی با مدیر روابط عمومی سازمان و سوالاتی که پرسیده می شود ، جنبه تخصصی داشته باشد. و عکس کارورز و فرد مصاحبه شونده ، هر دو در یک فریم در همراه با مصاحبه ، پرینت رنگی گرفته می شود.
5- نشریات تخصصی که آن سازمان یا موسسه دارد را (3 شماره) مطالعه کرده و پیشنهاد خود را در جهت اطلاع رسانی بهتر و نحوه خبر رسانی آن سازمان به مدیر روابط عمومی اعلام کرده و همراه با گزارش کارورزی به استاد خود تحویل دهید.
6- سعی کنید جلساتی منظم با مربی کارورزی خود داشته باشید و نتیجه جلسات را کتبا به استاد مربوطه گزارش کنید.
7- نحوه ارایه گزارش کارورزی به استاد مربوطه ، بستگی به خلاقیت و هنرمندی دانشجو دارد و ارایه خوب مطمئنا تاثیر مطلوبی بر استاد خواهد گذاشت.
8- دو کتاب چاپ شده در حوزه ارتباطات و روابط عمومی را مطالعه کرده و ضمن معرفی نام آن ها، لطفا خلاصه هر کتاب را در قالب شش صفحه ، جمعا دوازده صفحه A4 و دستنویس همرا با گزارش کارورزی به استاد خود تحویل دهید.
9- نام خبرگزاری و یا بنگاه خبری که سازمان با آن کار می کند و اخبار خود را در اختیار آ نها قرار می دهد را لیست کرده و چند نمونه از اخبار چاپ شده سازمان را پرینت گرفته و در گزارش کارورزی قرار دهید.
